Salariile mici ii demotiveaza pe angajatii din sistemul public (fie ca sunt functionari publici fie ca sunt functionari contractuali), impingandu-i sa caute alternative neconforme cu legea si morala?
“Siguranta” locului de munca ii determina sa fie neglijenti sau nepasatori in indeplinirea sarcinilor de serviciu?
Argumentam impreuna pro si contra generalizarii reputatiei functionarilor publici, azi 10 Iunie de la 17.00 la 18.00 pe skype.
User ID: promanagementconsultant
Join the debate!
