« Legea Prefectului » partea II« Legea Prefectului » partea II
de Raluca Filip (Articol din 2005. Din nefericire, intre timp nimic nu s-a schimbat in legatura cu subiectul tratat) Dupa cum se stie, in functie de tipul de coborare a puterii
de Raluca Filip (Articol din 2005. Din nefericire, intre timp nimic nu s-a schimbat in legatura cu subiectul tratat) Dupa cum se stie, in functie de tipul de coborare a puterii
de Raluca Filip (Articol din 2005. Din nefericire, intre timp nimic nu s-a schimbat in legatura cu subiectul tratat) Cresterea economica si dezvoltarea sociala echilibrata si stabila reprezinta obiective majore ale
Ati avut vreun manager sau director (daca sunteti “angajat” de cel putin 20 de ani, probabil nu va este clar primul termen) care sa fie invizibil? Adica sa administreze, sa
Ati avut vreun colaborator sau subordonat (daca sunteti “director” de cel putin 20 de ani, probabil nu va este clar primul termen) care sa fie invizibil? Adica sa-si indeplineasca atributiile
Cand sunteti nevoit sa va confruntati cu jurnalisti, nu trebuie sa folositi un alt „limbaj” diferit de cel pe care-l folositi in mod obisnuit. Nu trebuie sa fiti fals fata
Un articol actual cu privire la activitatea intr-o institutie publica, tiparit in 2006 in Revista Romana de Administratie Publica Locala. Si un obicei al meu care a devenit deja reflex,
Ea este folositoare insusi Purtatorului de Cuvant / reprezentantului / presedintelui / directorului institutiei dar si oricui este pus in situatia de a reprezenta institutia la un moment dat. Ea
Relatiile Publice reprezinta responsabilitatea celor care iau decizii. Numai daca top managementul apreciaza corect importanta acestei activitati poate sa-si aduca maxima contributie la eficienta. Sir John Harvey-Jones a declarat ca principalele
Producerea unui manual de Relatii Publice pentru organizatie este unul dintre cele mai eficiente metode de a creste calitatea si consistenta comunicarii organizatiei. Sigur exista un manual de operatiuni financiare
Ar trebui sa fie instituite cateva reguli simple pe care sa le respecte angajatii departamentelor de Relatii Publice si, de ce nu, orice functionar public care intra in contact direct